Николай Хитров
Компания: Точка
Кандидаты часто спрашивают на собеседованиях, принято ли в команде писать тесты. И ответ в духе «да, мы пишем тесты» дает некоторую надежду, что с культурой разработки в команде все хорошо.
Но бывает так, что в команде пишут тесты, но их качество оставляет желать лучшего: долго, больно и чуть что, приходится много рефакторить. Почему так происходит? Может быть, тесты не нужны? Или, может, их нужно продумывать, как и основной код приложения?
В докладе поговорим о том:
Компания: Точка
Компания: Райффайзен Банк